W dniu 11.03.2016, odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne. Co do wysokości budżetu była zgoda, jednak rozbieżność w dystrybucji pieniędzy jest nie do zaakceptowania. Strona związkowa stoi na stanowisku podwyżki stawki o 4,8% dla wszystkich a pracodawca proponuje 3,35% i premię za koszty na poziomie 6,3 euro/oponę. W naszym wynagrodzeniu premie stanowią 33% wynagrodzenia przez co jesteśmy w czołówce krajowej jeżeli chodzi o udział premii do stałych składników wynagrodzenia! Wprowadzanie kolejnej premii jest niedopuszczalne, bo pamiętajmy, że jej wcale nie musimy dostać!!! Pracodawca zasłania się długofalową polityką i pięcioletnim budżetem bez przytoczenia jakichkolwiek konkretów. Przypominamy, że jako pracownicy chcemy być tylko docenieni, nie żądamy nie wiadomo czego! Mówimy o tych samych pieniądzach, jednak bez kolejnej premii!!
Nie sugerujcie się stwierdzeniami z biuletynu pracodawcy o „wstrzymaniu w zmianach wynagrodzeń”! To jest manipulacja! Walczymy tylko o to co nam się należy! Jeżeli pracodawca usilnie stoi na stanowisku, że podwyżka ma się składać z kolejnej premii, może nasuwać wniosek, że nie chce nam jej wypłacić!! To MY jesteśmy siłą napędową korporacji w Europie! To MY uzyskujemy największy zysk! I to MY powinniśmy zostać za to wynagrodzeni!
Gdyby pracodawca powtórzył incydent z aneksami do umów o pracę jak to miało miejsce w 2013r oczywiście możecie podpisywać jednakże warto się zawsze zastanowić. I do takiego zastanowienia się macie pełne prawo.
Pokażmy jedność i siłę!
"Jestem przekonany, że firma, która chce tylko przynosić zyski,Nigdy się nie rozwinie, a firma, która pomaga się rozwinąć swojemu Krajowi i społeczeństwu, zawsze będzie takie zyski przynosić."
(Shojiro Ishibashi, założyciel)