Koleżanki i koledzy, w dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie rokowań, które zakończyło się niepowodzeniem. Strona Związkowa chcąc wykazać chęć dojścia do porozumienia zmieniła swoją ostatnią propozycję i zaproponowała wzrost wynagrodzenia w wysokości 4,5% od 1 kwietnia 2016 roku oraz 3,35% od 1 kwietnia 2017 roku przy jednoczesnym usunięciu zapisu w Regulaminie Wynagradzania dotyczącego niewypłacenia premii RS za wykorzystanie UŻ.
Natomiast propozycja pracodawcy podwyższenia wynagrodzenia na najbliższe dwa lata, została mocno rozciągnięta w czasie i w sumie miała dać gwarantowane 7,1% w tabeli wynagrodzeń plus 0,4% uwarunkowane konwersją kosztów.
Strony odrzuciły wzajemnie swoje propozycje i w najbliższym czasie sporządzony zostanie protokół rozbieżności. W związku z tym przechodzimy do etapu mediacji, co daje możliwość przeprowadzania akcji protestacyjnych. Pamiętajmy jednak, że mimo możliwości przesunięcia podwyżki w czasie może dać to korzystny wzrost wynagrodzeń a w rezultacie większą podwyżkę na kolejne lata.