Poznań, 12.01.2011.
Koleżanki i koledzy!!!
Od pewnego czasu odbieramy od Was niepokojące sygnały, jakoby Zarząd naszej Organizacji nierzetelnie i w mozolny sposób wywiązywał się z zadań jemu powierzonych. Nie możemy zostać obojętni na tego typu informacje. Wiedząc jak wielka spoczywa na naszych barkach odpowiedzialność, cały czas dokładamy wszelkich starań aby skutecznie rozwiązywać szereg problemów jakie nam zgłosiliście w czasie wcześniejszych spotkań. Tak jak pisałem w poprzednich biuletynach, żaden z Waszych problemów nie zostanie pominięty, lecz aby osiągnąć cel nie możemy działać pochopnie, bez przygotowania. Nie przemyślane, sporządzone pod presja czasu postulaty z pewnością nie będą miały szansy zrealizowania.
Jak zapewnie wiecie Nasza Organizacja zwróciła się do specjalisty w dziedzinie prawa, działającego przy Zarządzie Regionu Wielkopolska "Solidarność", o przeanalizowanie naszego grafiku pracy. Mając na uwadze kaliber tematu, stworzenie opinii w pośpiechu może jedynie doprowadzić do powstania bubla prawnego i co za tym idzie pokazałoby brak profesjonalizmu w naszym działaniu. Opinia powstała, została przedstawiona Pracodawcy i w obliczu jego wniosków podjęliśmy decyzję o skierowaniu sprawy do odpowiedniego sądu. I tu znowu trzeba uzbroić się w cierpliwość, ponieważ aby wstąpić na drogę sądową w charakterze powoda musimy posiadać pozew, którego przygotowanie pożera trochę czasu. Z informacji jakie posiadamy na dzień dzisiejszy od prawnika pracę nad w/w pozwem zakończyć się powinny do 20 stycznia, po czym ruszy (czasochłonna) machina sądowa.
Kolejną głośną sprawą jaką poruszyliśmy, dzięki możliwości płynących z powstania Związku Zawodowego w naszej Firmie, to wystąpienie do Pracodawcy z wnioskiem o wszczęcie rozmów płacowych. Termin rozpoczęcia negocjacji został przez strony ustalony wstępnie na koniec stycznia.
Do tego momentu Komisja Zakładowa zamierza porządnie przygotować się do tych trudnych rozmów.
Nowy rok zaczęliśmy od tworzenia propozycji zmian w "Programie Premiowym" do którego Organizacja Związkowa (czyli My wszyscy) ma sporo zastrzeżeń. W najbliższym czasie wystosujemy odpowiednie pismo do Zarządu Firmy o rzeczową rozmowę w tym temacie. Lecz już teraz można stwierdzić, że zanim dojdziemy do konstruktywnych decyzji troszkę wody w Warcie upłynie.
Komisja Zakładowa
NSZZ „Solidarność”
w Bridgestone Poznań Sp. z o.o.
Kończąc zwracamy się do Wszystkich z wielką prośbą o wyrozumiałość, pohamowanie emocji i wsparcie w naszych działaniach nad polepszeniem warunków pracy. Mając za sobą siłę płynącą z Waszej solidarności możemy bez obaw i stresu realizować założenia Komisji Zakładowej w Naszej Firmie.