Koleżanki i koledzy!!!

W dniu 1 kwietnia br. zostało zawarte porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń na rok 2015, w którym ustalono:

1. Wzrost wynagrodzeń w tabeli operator/magazynier od 1% - 3,5%.
2. Wzrost wynagrodzenia w tabeli techników od 1,5% - 3,5%.
3. Włączenie do Regulaminu Wynagradzania dodatku za godziny nadliczbowe wynikającego z przeliczonych premii miesięcznych tj. obecnościowa, RS i 4S.
4. Stażowy dodatek motywacyjny wprowadzony czasowo do końca 2015 roku - po zakończeniu roku strony dokonają oceny powyższego modelu pod kątem spełnienia zakładanych oczekiwań, tj. redukcja incydentów, rotacja, satysfakcja pracowników.
   Dodatek naliczany będzie wszystkim pracownikom, których staż pracy jest 3 lata i więcej, łącznie z osobami zatrudnionymi przez Agencje Pracy Tymczasowej(APT) oraz tym, którzy zostali przejęci przez BSPZ z APT jako łączny staż zatrudnienia.
5. Do Regulaminu Pracy wprowadzona zostanie zmiana dotycząca niekwalifikowania jako incydent nieobecności spowodowanych opieką nad żoną po porodzie.

Podziękowania dla wszystkich pracowników zaangażowanych w proces negocjacji, za ogromny wkład w wypracowanie tych zmian.
Oczywiście strony będą kontynuowały dalsze spotkania dotyczące zmian w regulaminach wewnętrznych.