17 marca po raz czwarty spotkały się Zespoły Negocjacyjne Pracodawcy i Organizacji Zakładowej odnośnie wzrostu wynagrodzeń na rok 2014. Strona Związkowa zwróciła uwagę, iż premia 700zł brutto zaproponowana przez stronę Pracodawcy w celu zmniejszenia nadużywania zwolnień lekarskich w okresie 01.06.2014r. - 30.09.2014r. nie przyniesie wymiernych korzyści. Ponieważ pracownik, który nadużywa zwolnień lekarskich godzi się z tym, że straci dużo więcej pieniędzy aniżeli 700zł a zyska czas wolny i nie będzie musiał pracować w wysokich temperaturach. W związku z powyższym Zespół negocjacyjny Organizacji Zakładowej zaproponował równą podwyżkę dla wszystkich pracowników 3,5%. Pracownikowi, który jest doceniany przez cały rok bardziej zależy na pracy, aniżeli przy jednorazowych premiach, które i tak mają bardzo duży udział w naszym wynagrodzeniu. Każdy zdaje sobie sprawę, że premia nigdy nie jest pewna, bo to tylko premia. Następne spotkannie negocjacyjne ma odbyć się 26.03.2014r.