8 lutego 2012 r. odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne między przedstawicielami BSPZ, a OZ NSZZ „Solidarność” w temacie zmiany wynagrodzeń w roku 2012 r. i regulaminów obowiązujących w firmie.
Strony omówiły propozycje od 12 do 16, przedstawione przez stronę związkową. Strony potwierdziły, że rozumieją swoje stanowiska.

- Postulat 12 dotyczący zawężenia kary za odmowę pracy w godzinach nadliczbowych wyłącznie do przypadków, gdy nadgodziny wynikają z nadzwyczajnych, niecodziennych potrzeb pracodawcy – strony przedstawiły swoje stanowiska i postanowiły kontynuować rozmowy w tym temacie.
- Postulat 13 dotyczący akceptacji wniosku urlopowego najpóźniej w kolejnym dniu od jego złożenia – strony uzgodniły wspólne stanowisko – urlopy będą podpisywane najpóźniej w kolejnym dniu po jego złożeniu, o ile będą mieściły się w brygadowym dziennym limicie urlopów.
- Postulat 14 dotyczący zmiany zasad kontroli szafek pracowniczych - strony uzgodniły wspólne stanowisko – z zasady kontrola będzie odbywała się po zabezpieczeniu szafki, powiadomieniu pracownika i w jego obecności. Jeśli nie będzie możliwości skontaktowania się z pracownikiem lub zaistnieje konieczność natychmiastowego otworzenia szafki, odbędzie się to komisyjnie i z czynności tej spisany będzie protokół.
- Postulat 15 dotyczący zlikwidowania programu premiowego – strony postanowiły kontynuować rozmowy w tym temacie.
- Postulat 16 dotyczący nie stosowania kary nagany ostatecznej, jako pierwszej kary – strony postanowiły kontynuować rozmowy w tym temacie.
Strony ustaliły, że kolejne spotkanie odbędzie się 13 lutego 2012 r.