21 marca 2012 r. odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne strony pracodawcy i związkowej w sprawie zmian wynagrodzeń w roku 2012 r. i w regulaminach. Strony podjęły ponownie temat wzrostu wynagrodzeń i przypomniały swoje ostatnie stanowiska negocjacyjne.
Strona związkowa oczekiwała:
- Wzrostu wynagrodzenia rekompensującego pracownikom wzrost kosztów utrzymania tj. podwyższenie stawek zasadniczych o 5,5%.
- Wzrost budżetu na promocje – 1,6%
- Wzrost odpisu na ZFŚS do 50% w celu poprawy warunków regeneracji sił w czasie przerwy urlopowej.
Strona pracodawcy przedstawiła swoje propozycje:
- Wzrost wynagrodzeń wynikający z pozycji firmy na rynku wynagrodzeń oraz planowanych w 2012 r. podwyżek – 5,1% ( z tego 3,5% w podstawę stawki oraz 1,6 na podwyżki związane z awansem).
- Pozostawienie odpisu na ZFŚS na aktualnym poziomie.
W trakcie rozmów strona związkowa poinformowała, że w obecnych okolicznościach nie widzi możliwości porozumienia się z reprezentacją firmy w obecnym składzie i przekazała oficjalnie żądania, na które oczekuje, że pracodawca odpowie zgodnie z procedurą sporu zbiorowego tj. do dnia 26 marca 2012.