23 lutego 2012 r. odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne między przedstawicielami BSPZ, a Organizacją Zakładową NSZZ „Solidarność” w temacie zmiany wynagrodzeń w roku 2012 r. i regulaminów obowiązujących w firmie.
Strony omawiały i negocjowały tematy:

- Procent zmiany wynagrodzeń w roku 2012 – po wysłuchaniu argumentów, strony pozostały przy stanowiskach zaprezentowanych w trakcie negocjacji w dniu 03.02. b.r.: strona związkowa oczekuje wzrostu wynagrodzeń o 8,3%, a pracodawca proponuje zmianę budżetu wynagrodzeń o 3,6% ( w tym ok. 1,6% na promocje) - strony będą kontynuowały rozmowy w tym temacie. Niezależnie od podwyżki podstawy wynagrodzenia strona związkowa proponuje premię urlopową w wysokości 1000 pln netto/pracownika oraz zwiększenie odpisu na fundusz socjalny z 37,5% do 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Pracodawca nie wyraził zgody na wprowadzenie premii urlopowej i zwiększenie odpisu na ZFŚS.
- Zlikwidowanie programu premiowego – pracodawca poinformował, że kończy prace nad propozycją warunkowego zawieszenia programu premiowego i przedstawi ją na najbliższych negocjacjach.
Ustalono terminy kolejnych spotkań.
- 02.03.2012 r., o godzinie 15:00 (spotkanie będzie poświęcone na negocjacje wszystkich tematów poza tematem podwyżki stawki).
- 06.03.2012 r. o godzinie 14:30 (spotkanie będzie poświęcone negocjowaniu podwyżki stawki).