Stojąc z boku można by odnieść wrażenie, że jakiś zastój nastąpił w działalności naszej Organizacji w ostatnim czasie. Nic bardziej mylnego. Wspólnie z Działem Prawnym Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” oraz inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy analizujemy poprawność procedury „Planowania urlopów” czego efektem będzie, już w krótce przedstawiony naszemu pracodawcy, aneks do Regulaminu Pracy zawierający zapisy korzystne dla obu stron. Znajdujemy się też w przede dniu kolejnych rozmów odnośnie zmian w Regulaminie Wynagradzania, co jak pisałem w poprzednim artykule, w obecnej sytuacji gospodarczo-ekonomicznej nie jest wcale prostym zadaniem i aby uzyskać jak najlepszy wynik końcowy, wymaga rozwagi w podejmowaniu decyzji. Tylko w pierwszym miesiącu roku przy pomocy Działu Prawnego i Kancelarii Prawnej złożyliśmy trzy wnioski do sądu pracy w sprawach dotyczących członków, i złożyliśmy na ręce pracodawcy dwa sprzeciwy odnośnie kar nałożonych na naszych kolegów.

          Wspólnie z kolegami z zespołu BHP naszej Organizacji pracujemy nad projektem roboczo nazwanym „Przyjechałem, wykonałem, wróciłem (cało do domu)”. Ma on na celu zwiększenie świadomości bezpieczeństwa w codziennych naszych zajęciach, które wykonujemy w związku z pracą. Już w lutym na naszej stronie i tablicach informacyjnych pojawią się materiały opracowane przez nasz zespół w porozumieniu z działem BHP.

           Jak widać, w przeciągu zaledwie kilku tygodni, nasza Organizacja nie zapadła w sen zimowy a osoby w niej działające, robią wszystko aby nam pracowało się lepiej. Pracodawca w końcu zobaczy, że nie taki Związek populistyczny i wichrzący jak go co niektórzy przedstawiają przy różnych okazjach. Kto wie ten zrozumie.