W związku z wprowadzeniem przez Pracodawcę aneksów odnośnie wzrostu wynagrodzenia zwracamy się do członków naszej Organizacji aby przed podjęciem decyzji o podpisaniu owego dokumentu dokładnie przemyśleli czy warto jest stawiać na szali swoje idee i wartości naprzeciw nierównemu traktowaniu.

Uważamy, że wprowadzenie takiej formy zmiany wynagrodzenia jest sprzeczne z zasadami naszego Związku i jako jego członkowie nie możemy pozwolić na takie praktyki usilnie niszczące ducha dialogu. Każdy z nas wykonuje pracę za którą powinien zostać sprawiedliwie oceniony i rozliczony, dlatego nie godźmy się na takie warunki, pokażmy że jako związkowcy dbamy nie tylko o swoje interesy ale zależy nam na równym traktowaniu każdego naszego kolegi. Pokażmy Pracodawcy, że mimo wielu różnić, w temacie wynagrodzenia za naszą ciężką pracę nie powinniśmy być przez niego dzieleni, że za to w jakim miejscu znajduje się dziś nasza fabryka należy się nam szacunek. Bo to dzięki naszemu (wszystkich Pracowników) zaangażowaniu, sumienności, doświadczeniu nasza fabryka jest najlepszą fabryką z pośród europejskich fabryk koncernu. Dajmy Pracodawcy jasny sygnał, że nie jesteśmy towarem, który można kupić na rynku tak wielkiego bezrobocia, że nigdy nie zgodzimy się na bycie trybem tej okrutnej maszyny zwanej biznesem. A pracodawca niech zrozumie, że każdy z nasz wie iż jak ma się kłopoty to trzeba je wspólnie rozwiązywać, a nie złymi decyzjami doprowadzać do jeszcze większych napięć wśród załogi. I tylko zmiana tej twardej polityki firmy może spowodować, że praca w NASZEJ fabryce na powrót stanie się dla jej załogi wartością.
          Pamiętajmy SOLIDARNOŚĆ to nie napis na murze, to nie powód do wstydu, to nie puste słowo. SOLIDARNOŚĆ TO MY - PRACOWNICY.

Jestem przekonany, że firma, która chce tylko przynosić zyski,
Nigdy się nie rozwinie, a firma, która pomaga się rozwinąć swojemu
Krajowi i społeczeństwu, zawsze będzie takie zyski przynosić.
(Shojiro Ishibashi, założyciel)