W dniu 31.03.2014r do Komisji Zakładowej wpłynęła odpowiedź Pracodawcy na żądania, które zespół negocjacyjny przedstawił na spotkaniu w dniu 26 marca 2014r. Czyli równa podwyżka dla Wszystkich pracowników firmy Bridgestone w wysokości 3,5% oraz zapewnienie 1,8% środków na podwyżki dla osób podnoszących swoje kwalifikacje zawodowe(awanse). Pracodawca poinformował, iż nie spełni żądań wysuniętych przez stronę związkową i co za tym idzie nie zgadza się na godne podwyżki dla wszystkich swoich pracowników.
W związku z powyższym na podstawie art. 1 i art. 7 ust 1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych negocjacje w sprawie zmiany wynagrodzeń wchodzą w fazę sporu zbiorowego. Pracodawca zdeklarował się, że jest gotowy podjąć rokowania, by w możliwie jak najszybszym terminie wprowadzić podwyżki dla pracowników.
Organizacja Zakładowa także deklaruje chęć porozumienia, lecz nie wyklucza przeprowadzenia akcji protestacyjnej przed bramą firmy, aby pokazać dezaprobatę pracowników na działania Zarządu BSPZ.