Zmiany w planowaniu urlopu w okresie letnim, zmiany w kalendarzu dotyczące okresów rozliczeniowych a także prezentacja wytycznych prowadzenia działalności gospodarczej to główne tematy spotkania jakie odbyło się w poniedziałek 21 października między Pracodawcą a Komisją Zakładową.

Podczas spotkania strona Pracodawcy zaprezentowała dwa warianty podziału kalendarza na 2014 rok które dzięki zmianie okresów rozliczeniowych spowodują, że nie będzie potrzeby przesunięcia dni pracujących a tym samym weekendy przypadać będą jak dotychczas, czyli piątek-niedziela. Kolejny temat to dość kontrowersyjna i elektryzująca zmiana jaką niewątpliwie jest zmniejszenie ilości dni tak zwanej urlopowej przerwy letniej do 6 dni oraz towarzyszący temu planowany harmonogram wybierania 14-dniowych urlopów. W sytuacji kiedy fabryka nie będzie zatrzymana na ok 14 dni jedynym rozsądnym rozwiązaniem wydaje się aby w okresie od czerwca do końca sierpnia pracownicy planowali sobie urlopy właśnie w wymiarze 14 dni w sposób nie utrudniający procesu produkcji. Trzeci punkt spotkania to wprowadzenia jako załącznik do regulaminu „Wytycznych prowadzenia działalności gospodarczej". To wewnątrzkorporacyjna dyrektywa określająca działania firmy na polu biznesowym.
Wszystkie punkty spotkania zostaną przez nas przeanalizowane i w najbliższym czasie przedstawimy nasze stanowisko zarówno pracodawcy jak i wszystkim pracownikom. W razie pytań proszę o kontakt.