Od kilku dni wśród załogi naszej firmy często tematem rozmów jest propozycja Pracodawcy dotycząca zmiany dodatku za pracę w niedziele i święta przypadająca w tzw. dni obniżenia produkcji. W dniu 22 maja otrzymaliśmy zapytanie, czy Organizacja Zakładowa będzie skłonna wyrazić zgodę na wprowadzenie takiej zmiany do naszego regulaminu. Biorąc pod uwagę powagę sprawy, poprosiliśmy o czas na odpowiedź, którą przekazaliśmy bezpośrednio po Zakładowym Zebraniu Delegatów w dniu 27 maja. Uznaliśmy, że mimo kilku korzystnych rozwiązań, zaproponowanych w projekcie zmian, wyrażenie zgody bez  możliwości skonsultowania ich z choćby częścią załogi jest działaniem zbyt ryzykownym. Zdaniem Delegatów i Komisji Zakładowej taka regulacja mogłaby zostać wprowadzona w sytuacji pełnej świadomości pracowników. Niestety zbyt krótki czas jaki pozostał od przedstawienia projektu a możliwością jego wprowadzenia w życie (1 dzień), spowodował brak akceptacji tych zapisów z naszej strony. Mamy jednak nadzieję, że następne podobne regulacje będą poprzedzone najpierw informacją do pracowników co w dalszej perspektywie da możliwość przemyślanych decyzji.