Początek roku to już tradycyjnie okres, w którym nasza Organizacja rozpoczyna rozmowy z Zarządem firmy na temat zmian regulaminowych. Oczywiście najbardziej ekscytującym wydaje się temat wzrostu wynagrodzeń na rok 2012 dla wszystkich Pracowników Bridgestone Poznań.

Szczegóły

Nadrzędna kategoria: Pisma

Pisma do pracowników

23 styczeń 2012

3765

Czytaj więcej: Propozycje zmian w regulaminach

      Chcielibyśmy bardzo podziękować wszystkim członkom naszej Organizacji oraz osobom niezrzeszonym za udział w pikiecie. Ogromne słowa podziękowania dla Regionu Wielkopolskiego NSZZ  Solidarność za pomoc w przygotowaniach. Mamy nadzieje, że pracodawca swoim postępowaniem nie zmusi nas więcej to takich form protestu. Bo tak jak zapowiedzieliśmy, następnym razem będzie to o wiele większa manifestacja. Mamy świadomość tego, że taki rodzaj dialogu nie jest dobry dla obu stron, lecz wszystko zależy od Dyrektora naszej fabryki w Poznaniu. Pikieta, która odbyła się 09.01.2012r przed naszą firmą pokazała, że pracownicy Bridgestone Poznań potrafią być solidarni. Dziękujemy wszystkim tym, którzy uwierzyli w moc "Solidarności" i wzmocnili nasze szeregi, a tych niezdecydowanych serdecznie zapraszamy, bo im większa liczba członków Organizacji, tym większa będzie skuteczność naszych działań.

Komisja Zakładowa

NSZZ Solidarność w Bridgestone Poznań

Szczegóły

Nadrzędna kategoria: Pisma

Pisma do pracowników

16 styczeń 2012

2691

Koleżanki i koledzy!!!

Nasz biuletyn służy przekazywaniu rzetelnych i prawdziwych informacji wszystkim pracownikom naszej firmy. Tematy w nim zawarte poruszył już pracodawca w swoim piśmie z dnia dzisiejszego, a my chcemy się do nich ustosunkować.

Przerwa w pracy przysługuje każdemu pracownikowi i nigdzie nie jest napisane w jaki sposób powinien z niej korzystać.

Szczegóły

Nadrzędna kategoria: Pisma

Pisma do pracowników

02 grudzień 2011

3638

Czytaj więcej: Pismo nr 23 z dnia 02.12.2011

Od pewnego czasu do naszej Komisji  napływają  niepokojące informacje dotyczące obecnej sytuacji w naszej firmie i ich wpływu na działalność Organizacji. W większości spowodowane są one niedomówieniami oraz plotkami. W tym miejscu chciałbym zdementować plotkę o rzekomym przerwaniu rozmów z Pracodawcą na temat podwyżek i zmian w zapisach regulaminowych. Faktycznie obecna sytuacja kryzysowa pokrzyżowała niektóre nasze plany, lecz dokładamy wszelkich starań aby założone cele osiągnąć .

Szczegóły

Nadrzędna kategoria: Pisma

Pisma do pracowników

09 listopad 2011

3426

Czytaj więcej: Pismo nr 22 z dnia 09.11.2011